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员工风采 Company News


关于如何践行“士气永在,实行必赢”的思考

2014年,是我正式开启职业生涯的第一年。对于我来说,追求并敢于践行精彩人生是我对人生的最基本定义,很荣幸,在这个践行人生理想伊始的时间节点里,我有机会参加了大家广西城建建设集团“士兵突击”赢在实行军事拓展训练活动,它让我重新审视了自己,也让自己感受到了自己存在的诸多不足,可以说是一场乐趣盎然、享受万分的精神盛宴!

拓展训练为期两天,时间很短暂,但感觉韵味悠长。训练的每一个项目对我来说,都意味着未知和挑战,它暗示并激励着每一个参与者都抱着对赢的追求来实行每个任务和挑战;每一次挑战,都要与时间竞赛、突破自我,让你真实的感觉到人生无常:你现在的第一,有可能就是下一个的倒数第一,没有常胜之道,只有不断的创新和探索,才能与时俱进。

    在这次军事拓展训练中,我收获颇丰,在与各小分队的合作与较量中,认识了很多新面孔,感受到了新的思维模式,以及企业对在未来市场创造更加辉煌成就的信心,更重要的是,我从这次拓展训练中,深刻的感受到要出色完成本职工作以至实现自己的理想应该不断提升的综合能力!

    军事拓展联系工作,我深刻的感受到了大家日常工作中必须正确处理好以下关系:

一、决策层、指挥层、实行层三者必须扮演好自己的分析规划、传达引导、正确实行的角色,对于每一个任务的实行都必须正确做好沟通协调工作,让每一个指令都明确有效,实行者才会心悦诚服、高效迅速。

二、无规则不成方圆!在日常工作的操作过程中,大家必须制定相应的实行标准,这样才能让实行层有章可循,而不是随心所欲,任意的操作,避免造成不必要的人力、时间、资金等成本的浪费。

三、如何让员工时刻保持积极向上、乐于参与的热情,是管理者应该思考的问题。在很多时候,员工会因为繁忙的工作而显得精神疲惫、心情低落,下了班就慵懒的不想再动,感觉这也不过是人之常情,但是,大家的思想、行为与习惯息息相关,只有自己不断注入积极因素,才能形成良性循环,也只有激发与提升员工的参与热情,大家的管理才能实现最有效的实行效率,让时刻准备着,简单而有力的五个字,真正成为大家生活工作的一种状态。

四、没有永远的第一,只有永远的创新和超越,必须严肃看待工作中的每一件小事,才不至于因小失大,甚至于屡次犯错。管理者必须以身作则,发扬奋进精神,学会对付强大的竞争对手,带动员工做好日常工作的每一件大小事务。

五、很多时候事前规划看似严谨周密、一旦亲临现场,缺乏经验和阅历,就很容易让人紧张、慌乱而失去对现场有效控制的能力。大家只有积极主动多加参与实践、接触现场,多加思考大中型项目的管理理念、操作系统、运营模式,工作之余多加接触和感受大家身边、社会热点、时事政治,才能不断提升大家的临场应对和处理能力。

六、上下一心,是发挥企业凝聚力、向心力实现最大效应的有力保证。很多时候,大家的团队里面上下不一,没有共同的核心目标和价值观,下面只为关注自己想关注的事情、只听自己想听的话语、只做自己想做的事情,就很容易成为一盘散沙。这就需要学会管理差异化的员工队伍,多倾听、关心、帮助他们,让员工感受到彼此互为整体、共同的利益所在,才能创造团队的凝聚力。

七、在工作中,大家时常很容易忘却目标这个所要追求的结果,实行过程中出现的问题没有及时引导,大多数人表示漠不关心,一副事不关己的样子,之所以会出现这种普遍的结果,一是缺乏有效监督,二是缺少了奖惩的激励制度。不难理解,只要大家想到做多做少一个样、做好做坏一个样,大家就难免抱着一种无动于衷的心态。

感恩有幸参加此次拓展活动,更感恩总企业对大家的关怀,给予了大家一次更好的发现自己、了解彼此的身心体验,让我深刻的体验到自身存在的不足,过则改之,在日后的管理工作中,我一定与团队一起,谨慎细微、设身处境、换位思考、创新优质的做好每一项工作,以让团队满意、对企业负责、实现自我存在的意义!  (南宁二分企业  徐辉伟

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