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员工风采 Company News


“士兵突击”赢在实行军事拓展训练活动心得体会

2014年2月16日~17日,集团企业组织全体员工,在南宁大王滩度假基地举行了2014年春季“士兵突击”赢在实行军事拓展训练活动,集团企业主要领导、直属员工、各分企业代表等共160多人参加了此次拓展培训活动,而本人作为其中的一员,全程参与了此次活动。

此次拓展训练两天一夜,共包含12项训练活动,其中沙场点兵、超级水管工、风雨战士等几个训练科目给我留下了深刻印象,体会颇深。

沙场点兵:以队长为首,定点、定时集合、解散,并根据教官口令做相应动作,训练的是整体分散、集合、队形站位等内容,和学生时代的军训内容基本相同。但从管理者角度来看,此项训练的精髓,旨在表达高效实行、标准化建立的重要性。队旗的作用相当于平时工作中的目标、指标,教官的口令相当于工作中的标准化流程,而队员动作的整体响应就是工作中的效率。只有明确了队旗在哪个位置,队员集合才有最基本的目标点,同理工作中只有确立了目标,大家才知道要做什么;只有统一按照教官的口令行动,才能做到全体队员同时做同一个标准动作,同理在工作中只有建立完善、标准化的工作规程,大家员工在接到工作安排时才能清晰地知道自己应该怎么去做,而且能保持步调一致;有了鲜明的队旗、规范的口令,剩下的就是队员间的相互配合,这就是工作中常说的效率问题。所以,通过这个沙场点兵的训练,让我对目标的明确性、标准化的规范性、高效实行的责任性又有了更深一层的体会。

超级水管工:把队伍分三组,分别负责观察制定、传达、实行。在一个密闭的房间里,摆放有一个PVC管拼成的模型,观察组在房间里首先获得第一手关于模型形状的资料,然后根据自己的记忆,口头描述给传达组,传达组再口头描述给实行组,实行组根据获得的信息,用准备好的PVC管件还原模型的原来样貌。此项训练内容模拟的是工作中典型的制定、沟通、实施三个层面的磨合与矛盾关系。这个训练项目,让大家都明白了,在工作中如果要完成某项任务时,决策是否正确、沟通是否到位、实行是否高效负责这三者必须要完美结合才能达到预期的效果。

风语战士:把军训项目里面最简单的列队报数,采用计时方式对各组排名,用时最短的排第一,反之最后,最后2名团队获得负激励“俯卧撑”,共进行8轮。此训练项目,很平常简单,平常简单到就像大家每天起床洗脸刷牙那么顺理成章,几乎找不到什么特别的语句来修饰和形容它。但是,就是此平常简单的项目,让大家不知不觉把自己内心最真实的一面呈现了出来,有正面的,也有负面的,但总的正面居多。

除了以上3个项目,其它的项目也颇具学习意义,比如篝火晚会、饭前一首城建之歌、CS对战任务等,都让大家在训练的同时,学习到了深刻的寓意,也丰富了企业的学问建设。

总的来说,在此次拓展训练活动中,我本人抛开职务与岗位级别,将自己作为普通职工的一员,融入到其中,发现了很多,也体会了很多;发现的是,大家很多普通职工在主动性、创新性、责任性方面都是有很深的挖掘空间的,只是管理者在平时疏于对他们鼓舞、引导和培养,使得优秀的人才没有得到应有的成长空间,这是大家高层管理者必须深刻检讨的地方。体会的是,城建企业要想管理好自己的员工,除了制定条条框框之外,一定要有自己良好的企业学问,而且要精心经营它,将它根植到每一位员工身上,形成一种精神层面的东西,这样才能把企业整体上下拧成一股绳,心往一处想、劲往一处使,齐心合力铸就城建集团新辉煌!  北流企业  李方君

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